Ihre bestehenden Mitarbeiter-Vorteile bilden das Fundament für Ihre neue Benefit-Welt.I

Sie haben noch keine Benefits? Kein Problem! Nutzen Sie einfach und unkompliziert die Lösungen, die wir für Sie in unserem Benefit-Portfolio führen – die meisten davon sogar ohne Benefit-Mehrkosten für Sie! Wenn Sie bereits Mitarbeiter-Vorteile anbieten, ergänzen wir diese zu einem schönen Paket! Bieten Sie mit uns Ihren Mitarbeitern mehr, profitieren Sie von unserem erfahrenen Benefit-Management und unserem über viele Jahre aufgebauten Portfolio!   

Benefits sind dynamisch:

Immer wieder kommen neue, spannende Lösungen und Anbieter auf den Markt, andere verlieren Ihre Anziehungskraft auf Mitarbeiter und Bewerber. Mit unserem Benefit-Scouting verfolgen wir aktuelle Entwicklungen und neue Trends sehr genau.

Im Folgenden stellen wir Ihnen einige unserer sogenannten “Benefit-Sparten” vor. Welche für Sie besonders gut geeignet sind, erarbeiten wir mit Ihnen in unserem Workshop.

Schon heute an morgen denken! Die Vorteile Ihrer Lösung wird mit unseren Grafiken nachvollziehbar. Unsere “€-Wert-Ermittlung” Ihrer heute schon gezahlten Zuschüsse überzeugt zusätzlich.

Sie helfen den Mitarbeitern beim Ansparen eines schönen Guthabens oder überlegen es zu tun? Wir stellen heraus, was das “geschenkte Geld vom Chef” wert ist und wie man es erhält.

Ihre Mitarbeiter sparen bei Ihren privaten Versicherungen bis zu mehreren hundert Euro, ohne auf Qualität zu verzichten. Marktführende Versicherungsmakler, die hart mit Versicherern verhandeln, machen dies möglich.

Das freut nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch deren Familien! Stark überdurchschnittliche Rabatte bei attraktiven Online-Shops – dieser Benefit wird schnell zum meistgenutzten Vorteil Ihrer Benefit-Welt.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern vielfältige Angebote für ein gesundes und fittes Leben! Wir integrieren gerne Ihre bestehenden Lösungen, halten aber auch viele und oft kostenfreie Lösungen für Ihr Haus vor.

Viele Tipps und Informationen rund ums Elternsein und werden, z.B. Ferien- Programme, Kinderbetreuungsangebote und vieles mehr. Wir kennen aber auch attraktive “große Lösungen”, wie eine Betriebs-Kita.

Auch wenn Sie keine Kantine oder Essensgutscheine anbieten, in diesem Bereich haben Sie eventuell mehr zu berichten, als Sie denken: z.B. Ihr Kaffee- oder Getränke- Angebot oder Ihre evtl. vorhandenen Obstkörbe.

Verdeutlichen  Sie, dass und wie Sie das berufliche Fortkommen Ihrer Mitarbeiter unterstützen. Gerne integrieren wir auf Wunsch auch Ihren Weiterbildungskatalog.

Zeigen Sie die gute Stimmung in Ihrem Haus, mit der Sie im Bewerbungsgespräch werben. Mit den Bildern im Benefit-Portal erhöhen Sie zusätzlich die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Betrieb.

Gerne zeigen wir Ihnen erfolgreiche “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” Modelle. Unsere technische Verknüpfung mit den sozialen Medien macht es Ihrer Belegschaft leicht, Ihre Stellenangebote mit vielen Interessierten zu teilen.

Sie bieten freie Parkplätze oder gar Aufladestationen für Elektroautos? Wir bereichern Ihr Angebot mit zusätzlichen Services beispielsweise für Fahrgemeinschaften, günstiges Benzin oder mit der Darstellung der nächsten Abfahrtszeiten.

Von der Shopping-Card bis zur Erholungsbeihilfe – viele “Sachleistungen” optimieren das Verhältnis Brutto- / Nettolohn. Hier gilt es jedoch mit Vorsicht vorzugehen. Wir haben die richtigen Partner für Sie bereits gefunden.

Den Dienstwagen kennt jeder – jetzt kommt das Dienstfahrrad! Aber auch hier gilt es den richtigen Anbieter zu wählen, damit Sie kaum Aufwand und die steuerlichen Regelungen im Griff haben.

Machen Sie Ihren Mitarbeitern mit günstigen Smartphones, Tablets & Co. eine Freude! Wie das funktioniert? Die zu 100 Prozent privat nutzbaren Geräte werden über die Gehaltsumwandlung günstig geleast.

Büchergeld, Jobticket und Prämien für die Besten – Azubis sind für jede Form der Unterstützung und Wertschätzung dankbar! Gerne integrieren wir die Vorteile, die Sie bereits haben, oder entwickeln welche mit Ihnen.

In manchen Situationen brauchen auch selbständige Kollegen oder erfahrene Führungskräfte professionelle Hilfe – Wir zeigen die richtigen Anlaufstellen in schwierigen Lebensmomenten auf.

Eine Steuererklärung lohnt sich! Im Durchschnitt erhalten Ihre Mitarbeiter 900 € erstattet. Über uns ist die Mitgliedschaft im Lohnsteuer-Hilfeverein ohne Anmeldegebühr und noch vieles mehr an Vorteilen möglich.

(Sonder-)Urlaub, Prämien, Zulagen – wir zeigen auf, was Sie bieten.