Mitarbeiterzufriedenheit beschreibt das emotionale und fachliche Wohlbefinden der Belegschaft im Unternehmen.

Ein Austrittsgespräch ist ein Instrument, das verwendet wird, um systematisch Feedback von Mitarbeitern zu sammeln, die das Unternehmen verlassen.

Mitarbeiterumfragen sind ein wichtiges Instrument im HR-Management, das dazu dient Feedback und Meinungen der Belegschaft zu bekommen.