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Work-Life-Balance beschreibt das ausgewogene Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen

Mitarbeiterzufriedenheit beschreibt das emotionale und fachliche Wohlbefinden der Belegschaft im Unternehmen.

Ein Leistungsbonus ist eine erfolgsabhängige, zusätzliche Vergütung, die auf der Erreichung bestimmter Ziele oder besonders guter Leistungen basiert

Betriebliche Sozialberatung ist ein professionelles Unterstützungsangebot für Mitarbeitende bei persönlichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen.

Mitarbeiteranerkennung beschreibt alle Maßnahmen, mit denen Unternehmen besondere Leistungen, Engagement oder Loyalität von Mitarbeitenden würdigen

Sprachkurse sind Weiterbildungsmaßnahmen, die Mitarbeitenden helfen, ihre sprachlichen Fähigkeiten zu verbessern.

Mitarbeiterwohnungen sind von Unternehmen bereitgestellte oder subventionierte Wohnmöglichkeiten für ihre Angestellten.

Ein Fahrtkostenzuschuss ist eine finanzielle Unterstützung für die täglichen Pendelkosten der Mitarbeiter.

Ein Arbeitszeitkonto ist eine flexible Regelung zur Erfassung und Verwaltung von Arbeitsstunden.

Der Familienservice umfasst Maßnahmen, die Unternehmen zur Unterstützung von Mitarbeitern mit Familienverantwortung anbieten.