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Der autokratische Führungsstil ist ein Führungsansatz, bei dem die Entscheidungsfindung zentralisiert bei einer Person (meist Vorgesetzter o. Manager) liegt.

Ein Austrittsgespräch ist ein Instrument, das verwendet wird, um systematisch Feedback von Mitarbeitern zu sammeln, die das Unternehmen verlassen.

Ein Arbeitsplan ist ein detaillierter Plan, der die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zeitrahmen für ein bestimmtes Projekt oder eine Arbeitsperiode festlegt.

Die Arbeitsplatzgestaltung bezieht sich auf die Planung und Organisation des physischen Arbeitsplatzes, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Ein Arbeitsvertrag ist eine Form eines Anstellungsvertrags, die die rechtlichen Grundlagen u. Bedingungen zwischen Arbeitgeber u. Arbeitnehmer festlegt.

Mitarbeiterumfragen sind ein wichtiges Instrument im HR-Management, das dazu dient Feedback und Meinungen der Belegschaft zu bekommen.

Der demografische Wandel beschreibt die Veränderungen in der Zusammensetzung der Bevölkerung über die Zeit.

Ein Shared Office, oder Gemeinschaftsbüro, ist ein Arbeitsraum, den sich mehrere Unternehmen oder Einzelpersonen teilen.

Coworking basiert auf die gemeinschaftlichen Nutzung von Büroflächen. Hierbei arbeiten verschiedene Unternehmen zusammen in einem Büro.

Remote Work, auch Fernarbeit, ist eine Arbeitsform, bei der Mitarbeiter ihre Aufgaben von einem beliebigen Ort außerhalb des Büros ausführen.