HR-Messen und Veranstaltungen

 In Arbeitswelt

HR Messen und Veranstaltungen sind unverzichtbare Gelegenheiten, um aktuelle Trends und Entwicklungen zu erkunden, wertvolle Netzwerke aufzubauen und innovative Lösungen zu entdecken.

In einer agilen Branche wie der HR-Welt bieten solche Events eine ideale Plattform für den Austausch von Ideen, Erfahrungen und Best Practices. Als Unternehmen, das moderne Benefit-Portale erstellt und kundenindividuelle Mitarbeiter-Apps programmiert, sehen wir unsere Rolle als aktiver Mitgestalter in diesem dynamischen Umfeld.

Durch unsere Besuche auf führenden Messen und Veranstaltungen im HR-Bereich teilen wir unser Fachwissen und gewinnen gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen.

Unsere eigenen Vorträge setzen darauf, Lösungen vorzustellen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken. Als Berater sind wir Ihr unabhängiger Spezialist, wenn es um die Auswahl der richtigen Benefit-Leistungen und der hierfür passenden Anbieter geht. Aber wir gehen noch einen Schritt weiter: Wir entwickeln und betreiben Ihr Benefit-Portal inkl. Mitarbeiter-App, sodass die von Ihnen angebotenen Benefits optimal von Ihren Mitarbeitenden übersichtlich auf einen Klick gefunden und genutzt werden können.

In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über die Veranstaltungen und Messen aus dem HR-Bereich, auf denen wir präsent waren, und die wertvollen Erkenntnisse, die wir dort gewonnen haben.

Bedeutung von HR Messen und Veranstaltungen: beim Tag der Arbeitgeberattraktivität BüchnerBarella - Vortrag Markus Schneider

Tag der Arbeitgeber-Attraktivität BüchnerBarella

Um Unternehmen und HR-Verantwortliche auf dem Weg zu mehr Arbeitgeber-Attraktivität zu unterstützen, veranstaltete BüchnerBarella am 13. September 2024 den Tag der Arbeitgeber-Attraktivität.

Das Event bot eine ideale Plattform für den Austausch von Ideen, Best Practices und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Employee Benefits. Wertvolle Vorträge von Experten wie Nora Johanna Schüth, Christopher Hans und unserem Geschäftsführer Markus Schneider lieferten wertvolle Impulse und praxisnahe Lösungen.

Ein echtes Highlight für alle, die ihre Arbeitgebermarke stärken und die Attraktivität ihres Unternehmens gezielt steigern möchten.

Die wichtigsten Inhalte und Erkenntnisse dieser Veranstaltung finden Sie hier:

Bedeutung von HR Messen und Veranstaltungen: Auf der Job Messe in München - Die Eingangshalle

HR-Messe Köln „Zukunft Personal“

Die „Zukunft Personal Europe“ (ZPE) ist Europas führendes Expo-Event rund um die Arbeitswelt. Mit exzellenter Branchenexpertise, einem feinen Gespür für Trends und einer klaren Mission schafft sie wie keine andere Messe einen aktiven Zugang zu sämtlichen Themenclustern der HR-Welt.

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, innovative Strategien zu entwickeln, um Mitarbeiter langfristig zu binden und potenzielle Bewerber zu überzeugen. Dieser tiefgreifende Wandel des Arbeitsmarktes wurde auch auf der ZPE, die vom 11. bis 13. September 2024 in Köln stattfand, eindrucksvoll thematisiert.

Spannende Vorträge und inspirierende Aussteller machten deutlich, wie Unternehmen auf die aktuellen Herausforderungen reagieren und welche Lösungen die Zukunft der Arbeit gestalten werden.

Personalmesse München

Personalmesse München

Die Personalmesse München zeigt, wie wichtig modernes Personalmanagement für den Erfolg eines Unternehmens ist. Themen wie Recruiting, Personalsoftware, Mitarbeitermotivation, Weiterbildung und Betriebsklima stehen im Fokus.

Zielgruppe sind Personalleiter, Personalentwickler und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen. Unter dem Motto „Erfolgsfaktor Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung“ bieten 30 Top-Referenten spannende Vorträge, die kostenfrei zugänglich sind. Rund 50 Aussteller beraten vor Ort zu aktuellen Trends und Lösungen im Personalmanagement.

Fazit

Die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen im HR-Bereich bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen.
Sie sind ein unschätzbares Networking-Tool, das den direkten Austausch mit Branchenkollegen und Experten fördert. Solche Begegnungen ermöglichen den Aufbau langfristiger Partnerschaften, die für das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen entscheidend sein können.

Darüber hinaus sind diese Veranstaltungen ideale Orte, um innovative Lösungen und Produkte kennenzulernen, die die HR-Praxis revolutionieren können. In Workshops und Podiumsdiskussionen erfahren die Teilnehmer von den neuesten Trends und Technologien, die die Arbeitsplätze von morgen gestalten.

Ebenso wichtig ist die Möglichkeit, direktes Feedback von Mitarbeitern und Branchenexperten zu erhalten, was Unternehmen dabei hilft, ihre eigenen Strategien zu verfeinern und anzupassen.

Schließlich fungieren sie als Inspirationsquelle: Die vielen unterschiedlichen Perspektiven und Ansätze, die auf solchen Messen präsentiert werden, regen neue Ideen an und motivieren Unternehmen, ihre Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -motivation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für uns ist es die Gelegenheit, nicht nur unser Wissen zu teilen, sondern auch von anderen zu lernen und gemeinsam mit unseren Partnern im HR-Bereich Lösungen zu entwickeln, die echte Veränderungen bewirken.

HR Messen und Veranstaltungen sind essenziell für Arbeitgeber, um aktuelle Trends (auch im Bereich Mitarbeiter-Benefits) zu erkennen und innovative Lösungen zu entdecken.

Sie bieten Inspiration und Praxiswissen, um attraktive Angebote zu schaffen, die Mitarbeitende binden und die Arbeitgebermarke stärken.

Informieren Sie sich und bleiben Sie wettbewerbsfähig.

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Gerne stehe ich Ihnen mit dem benefitconcepts-Team zur Verfügung!

Markus Schneider, Geschäftsführer

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TOP BENEFITS Siegel - Mitarbeiter-Benefits spielen eine zentrale Rolle, wenn es um Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität oder um die Herausforderung der Vereinfachung von Verwaltungsabläufen geht.Tag der Arbeitgeberattraktivität Büchner Barella