Tag der Arbeitgeber Attraktivität BüchnerBarella
Am 13. September 2024 fand der Tag der Arbeitgeber Attraktivität statt, organisiert von BüchnerBarella, einer der Top 3 der Versicherungsspezialisten im Industrie- und Gewerbebereich.
Das Event brachte Unternehmen, HR-Verantwortliche und Branchenexperten zusammen, um über aktuelle Herausforderungen und Lösungen rund um Employer Branding, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Employee Benefits zu diskutieren.
Dieser Tag bot inspirierende Vorträge und eine Plattform für wertvollen Austausch und Networking. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren Blick auf die Highlights des Events und insbesondere auf den Vortrag unseres Geschäftsführers Markus Schneider.

Tag der Arbeitgeber-Attraktivität – Ziele und Bedeutung
Der Tag der Arbeitgeber-Attraktivität wurde ins Leben gerufen, um Unternehmen und HR-Verantwortliche dabei zu unterstützen, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Themen wie
- Employer Branding,
- Work-Life-Balance,
- Nachhaltigkeit
- und Employee Benefits
standen im Mittelpunkt.
Ziel war es, innovative Ansätze und bewährte Praktiken vorzustellen, die zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen können.
Die Veranstaltung zog zahlreiche HR-Entscheider, Geschäftsführer und Branchenexperten an. Zu den Hauptrednern gehörten Nora Johanna Schüth, Christopher Hans und unser Geschäftsführer Markus Schneider, die mit ihren Vorträgen wertvolle Impulse gaben.

Abwechslungsreiches Programm: Fachvorträge mit interaktiven Elementen wie Networking-Pausen
Im Fokus standen praxisnahe Ansätze, die den Unternehmen helfen, die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern. Von der Entwicklung effektiver Employer-Branding-Strategien bis hin zur Integration nachhaltiger HR-Lösungen – die Teilnehmenden erhielten wertvolle Werkzeuge, die sie direkt in ihre Unternehmen mitnehmen konnten.
Zusätzlich wurde herausgestellt, dass die Arbeitgeber-Attraktivität in einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellt. Faktoren wie eine starke Arbeitgebermarke, eine gesunde Work-Life-Balance, Nachhaltigkeitsinitiativen und attraktive Employee Benefits machen den Unterschied aus, wenn es darum geht, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Unser Geschäftsführer Markus Schneider präsentierte in seinem Vortrag innovative Ansätze, wie Unternehmen ihre Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch gezielte Benefits nachhaltig verbessern können. Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitenden ein Angebot machen, das nicht nur attraktiv ist, sondern auch wirklich genutzt wird?

Markus Schneider stellte unser Benefit-Portal inklusive Mitarbeiter-App vor
Diese Lösung ermöglicht es Unternehmen, ihren Mitarbeitenden eine zentrale Plattform anzubieten, auf der alle Benefits übersichtlich auf einen Klick abrufbar sind. Die Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit des Portals sind entscheidende Faktoren, um die Akzeptanz und Nutzung der angebotenen Leistungen zu maximieren.
- Durch die Implementierung eines Benefit-Portals inkl. Mitarbeiter-App ergeben sich zahlreiche Unternehmensvorteile:
- Bisher zeitaufwändige administrative Aufgaben werden reduziert, indem analoge Abläufe nun digital abgebildet werden. Interne Prozesse werden mithilfe dieser innovativen Lösungen deutlich verschlankt.
- Die verbesserte interne Kommunikation sorgt dafür, dass Informationen schnell und gezielt an die Mitarbeiter:innen gelangen, was zu einer gesteigerten Effektivität führt.
- Die Mitarbeitenden fühlen sich besonders geschätzt und motiviert, weil sie die angebotenen Benefits unkompliziert über die App nutzen können.
- All das trägt maßgeblich zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, zur Stärkung des Teamgeistes sowie zu einer positiven Unternehmensentwicklung bei.
Fazit – Der Tag der Arbeitgeber-Attraktivität BüchnerBarella 2024 war ein voller Erfolg
Die Veranstaltung zeigte, wie wichtig es ist, Themen wie Employer Branding, Nachhaltigkeit und Employee Benefits in den Fokus zu rücken. Der Vortrag unseres Geschäftsführers Markus Schneider unterstrich die Relevanz innovativer Lösungen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen eingehen.
Der Wettbewerb um die besten Talente wird immer intensiver, und die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ist entscheidend. Unternehmen, die gezielt in ihre Arbeitgebermarke, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeitsinitiativen und Benefits investieren, schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft.
Ein solches Event ist nicht nur Inspirationsquelle, sondern auch Wegweiser für die Zukunft der HR-Arbeit. Wir freuen uns darauf, weiterhin aktiv an der Gestaltung dieses spannenden Feldes mitzuwirken und unsere Erkenntnisse auf kommenden Veranstaltungen zu teilen.
Erfahren Sie, wie Sie mit innovativen Lösungen wie unserem Benefit-Portal und der Mitarbeiter-App die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erhöhen, Prozesse optimieren und sich klar vom Wettbewerb abheben. Die Zukunft Ihrer Arbeitgebermarke beginnt jetzt!

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Gerne stehe ich Ihnen mit dem benefitconcepts-Team zur Verfügung!
Markus Schneider, Geschäftsführer
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Markus Schneider, Geschäftsführer