Berufsunfähigkeitsversicherung, aber schlauer – Die BU mit eingebautem BEM

Krankheitsbedingte Fehltage kosten Sie als Arbeitgeber jährlich ein Vermögen und oft weiten sich diese sogar zu einer langfristigen Berufsunfähigkeit Ihrer Mitarbeiter aus. Eine schnelle und unkomplizierte Wiedereingliederung sowie eine intelligente Absicherung gegen die finanziellen Folgen sind für beide Parteien von Interesse. Die kollektive Risikolebensversicherungs- und Berufsunfähigkeitsdeckung mit integriertem Care Management der elipsLife kombiniert beides und wappnet Sie und Ihre Mitarbeiter für alle Fälle.

Vorteile für den Arbeitgeber

Krankheitsbedingte Fehltage verursachen im Schnitt pro Jahr und Mitarbeiter einen Wertschöpfungsausfall von mehr als 3.000 Euro. Durch intelligente Präventions- und Reintegrationsmaßnahmen kann dies verhindert werden. Die Kosten für die Versicherungsprämie können dabei durch die Verringerung von längerfristigen Ausfällen weitestgehend kompensiert werden, sodass für Sie als Arbeitgeber nahezu keine zusätzlichen Aufwände entstehen. Durch eine arbeitgeberfinanzierte Einkommenssicherung, welche die finanziellen Folgen der Risiken von Berufsunfähigkeit oder Todesfall absichert, zeigen Unternehmen zudem, dass sie ihre soziale Verantwortung ernst nehmen, was ihre Attraktivität sowohl nach innen als auch nach außen enorm steigert. Darüber hinaus ist der Versicherungsschutz an den Arbeitgeber gebunden, sodass sich die Angestellten ihren Wechsel zu einer anderen Firma wohl zweimal überlegen dürften. Neben dieser außerordentlichen Bindungswirkung profitieren Sie bei einer BU mit eingebauter Wiedereingliederung zusätzlich vom Erhalt des Know Hows Ihrer geschätzten Mitarbeiter. Laut Sozialgesetzbuch ist eine Reintegration der Angestellten, die mehr als sechs Wochen im Jahr arbeitsunfähig sind, sogar verpflichtend. Viele Firmen verfügen aber nicht selbst über das Wissen und die Mittel, diese auch umzusetzen. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung, die das Care Management und die Wiedereingliederung gleich mit abdeckt, ist deshalb die wohl intelligenteste Lösung für Sie als Arbeitgeber.

Vorteile für den Arbeitnehmer

Auch als Angestellter profitieren Sie von der Einkommenssicherung der elipsLife. Diese verzichtet im Gegensatz zu anderen Versicherungen auf eine Gesundheitsprüfung, sodass Sie auch bei Vorerkrankungen oder Ablehnung durch diese einen vollumfänglichen Schutz garantiert bekommen. Selbst bei psychologischen Erkrankungen wie Burnout steht Ihnen ein persönlicher Care Manager zur Seite, durch den Sie professionell und unkompliziert in allen Belangen Ihrer Erkrankung unterstützt werden. Hilfe bei Papierkram und Facharztterminen zählen beispielsweise zu den Leistungen des integrierten Care Managements. Dieses trifft darüber hinaus alle Maßnahmen zur Reintegration der Mitarbeiter, sodass Sie möglichst schnell und unkompliziert zurück in Ihren Arbeitsalltag finden.