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9-to-5-Jobs am immer gleichen Arbeitsplatz bis ins Rentenalter von 67+: Das entspricht lange nicht mehr den beruflichen Vorstellungen der Generations Y bis Z.

Sie bieten betriebliche Zusatzleistungen an, bündeln diese ansprechend in einem Benefit Portal und kommunizieren die Vorteile auch regelmäßig nach innen und außen?

Ein gelungenes Benefit Management gibt oft den entscheidenden Ausschlag darüber, ob sich ein Mitarbeiter im Zweifelsfall für Sie oder für die Konkurrenz entscheidet.

Krankheitsbedingte Fehltage kosten Sie als Arbeitgeber jährlich ein Vermögen und oft weiten sich diese sogar zu einer langfristigen Berufsunfähigkeit Ihrer Mitarbeiter aus.

Nur ein kleines Ziehen im unteren Rücken oder gelegentliche Schlaflosigkeit - oft sind es die kleinen Übel, die wir zunächst ignorieren, die sich dann zu ernsthaften Erkrankungen und wochenlangen [...]

Warum sich um eine gute Arbeitsatmosphäre zu bemühen? Thema Mitarbeiter halten und gewinnen bzw. wie findet man passende Bewerber oder Arbeitgeber?

Die Kreativität und Motivation der Angestellten werden meist als selbstverständlich vorausgesetzt und sind auch unerlässlich für eine produktive Arbeitsweise.

Wie zahlreiche Schlagzeilen über das Verkehrschaos in München oder die Zulassung von E-Scootern zeigen, ist das Thema Mobilität immer mehr in aller Munde.

Mit aktuellen Entwicklungen im digitalen Recruiting befasst sich das Expofestival TALENTpro. Unter den insgesamt 148 Ausstellern war das "Who is Who" der deutschen und internationalen HR-Szene [...]